Systemische Supervision bietet Einzelnen, Teams oder Gruppen die Möglichkeit, ihr jeweiliges berufliches Handeln zu reflektieren und entwickeln. Ziel ist hierbei, die berufliche Zufriedenheit zu verbessern und die Qualität des beruflichen Handelns zu erhöhen.

Je nach Setting und Auftrag liegt der inhaltliche Schwerpunkt
bei der Gestaltung der Arbeitsbeziehungen im Team,
bei der Gestaltung der Arbeitsbeziehungen in der Organisation oder
bei aktuellen Fragestellungen zu den jeweiligen Arbeitsinhalten.

• Ihre Rolle im beruflichen Kontext zu reflektieren
• berufliche Fragestellungen zu bearbeiten
  und – neue – Lösungsideen zu (er)finden
• berufliche Perspektiven zu betrachten
• Teamentwicklung professionell zu gestalten
• Ihre Kommunikation in den Blick zu nehmen
• die Ressourcen und Fähigkeiten jedes Teammitgliedes zu erkennen und zu nutzen
• Krisen und Konflikte zu bearbeiten und Lösungswege zu eröffnen
• Fallbesprechungen so zu gestalten, dass Handlungsfähigkeit erhalten oder hergestellt wird

Wir bieten Supervision in Form von

• Einzelsupervision
• Teamsupervision
• Fallsupervision
• Gruppensupervision
• Metasupervision (Supervision für Supervisoren)
• Videosupervision