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Arbeitsphilosophie
Arbeitsphilosophie

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ARBEITS­PHILOSOPHIE

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ARBEITSPHILOSOPHIE

Als Systemikerin und Systemiker arbeiten wir auf Basis der systemisch-konstruktivistischen Theorie. Dem uns entgegengebrachten Vertrauen, Ihren persönlichen Themen und Anliegen werden wir gerecht, indem wir Ihnen, Ihrer Geschichte und Ihrem Geworden-Sein mit Respekt begegnen und Ihnen einen geschützten und vertrauensvollen Raum bieten, in dem sich Neues und Anderes entfalten und entwickeln kann.

Systemisch bedeutet: Wir betrachten nicht nur den Einzelnen unabhängig von seiner Umwelt, sondern nehmen die jeweils relevanten Kontexte und Beziehungen mit in den Blick.

Konstruktivistisch bedeutet: Die „wirkliche Wirklichkeit“ gibt es nach diesem Verständnis nicht. Das, was jede/ jeder Einzelne als ihre/ seine „Wahrheit“ erlebt, hängt von der jeweils eigenen Sichtweise und Interpretation ab.

 

Unserer Arbeit liegen folgende Haltungen zugrunde:

Allparteilichkeit

Wir nehmen alle Anteile, Aspekte, Widersprüchlichkeiten, die bei Ihnen entstehen, in den Blick. Wir bewerten nicht, suchen nicht nach dem Entweder-Oder, sondern nach dem Sowohl-Als-Auch. Jenseits von schwarz und weiß, von richtig und falsch erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen eine für Sie stimmige und brauchbare Farbenvielfalt.

 

Wertschätzung und Ressourcenorientierung

Wir nehmen Sie mit der Vielfalt Ihrer Ressourcen und Fähigkeiten wahr. Sie bilden die Grundlage für die Lösung Ihrer individuellen Anliegen. Wir erkennen Ihre bisherigen Lösungsversuche ebenso an wie Ihr Empfinden eines Stillstandes und verstehen Ihre Herausforderungen als Möglichkeit, vorhandene Kräfte wieder zu aktivieren oder neu zu gestalten.

 

Haltung des Nicht-Wissens

Sie sind die Expertin, der Experte für Ihre Entwicklung! Sie wissen, welche Lösung am besten oder passendsten ist, was für Sie eine umsetzbare Lösung ist. Wir begleiten Sie in Ihrer Veränderung, geben Hinweise, irritieren wohlwollend, um andere und neue Denkstrukturen zu ermöglichen, fragen neugierig nach und bieten damit einen Rahmen für Ihre Entwicklung.

 

Lösungsorientierung

In unserer Arbeit geht es um das (Er-)Finden neuer Lösungen und um die Erweiterung der Möglichkeiten anstatt um ein Verharren in einem Problem. Dabei entscheiden Sie, ob Sie Neues schaffen, Altes behalten, Beides verbinden oder etwas völlig Anderes tun.

 

Schweigepflicht

Die Vertraulichkeit Ihrer Themen ist für uns selbstverständlichen. Denn nur ein sicherer Raum kann zu einem offenen Raum für Möglichkeiten werden.

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